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     德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司成立于2016年3月9日，由德陽(yáng)市委市政府批準(zhǔn)德陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司和廣漢市城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司共同出資組建。公司先期注冊(cè)資本金6億元。公司按市級(jí)平臺(tái)管理，主要負(fù)責(zé)德陽(yáng)高新區(qū)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)、投融資、技術(shù)創(chuàng)新和人才培育。經(jīng)營(yíng)范圍：受德陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委托，對(duì)德陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)施進(jìn)行投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理；對(duì)德陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)土地進(jìn)行整理、開發(fā)；股權(quán)投資。

     德陽(yáng)高弘股權(quán)投資基金管理有限公司成立于2017年10月13日，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，是德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍：股權(quán)投資；資產(chǎn)管理；投資咨詢。

     因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。工作地點(diǎn)：德陽(yáng)高新區(qū)。具體招聘計(jì)劃如下：

一、招聘職位及要求

（一）德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司

1.風(fēng)險(xiǎn)控制部負(fù)責(zé)人1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)審核公司各類合同和其他法律文件，為公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策提供法律服務(wù)，配合擬定公司常用法律文書、合同范本，并監(jiān)督執(zhí)行，配合建立公司法律事務(wù)及合同管理資源庫(kù)；

（2）負(fù)責(zé)牽頭部門制度建設(shè)及流程設(shè)置，配合參與公司各部門日常經(jīng)營(yíng)性事務(wù)的法律咨詢服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)公司各類合同法務(wù)審核，執(zhí)行情況的跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)防控；

（4）協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門參與公司商務(wù)談判等相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，提供法律咨詢，為公司各類投融資業(yè)務(wù)出具獨(dú)立風(fēng)控意見；

（5）配合處理公司各類仲裁、訴訟案件；

（6）牽頭組織公司法律知識(shí)的培訓(xùn)，收集相關(guān)政策及法律法規(guī)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

任職要求：

（1）法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；

（2）持有法律執(zhí)業(yè)資格證書；

（3）5年以上政府部門、律師事務(wù)所或大中型企業(yè)法務(wù)風(fēng)控崗位工作經(jīng)驗(yàn);

（4）年齡要求40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.財(cái)務(wù)管理部  主辦會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)：

（1）審核公司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同及報(bào)銷單據(jù)等，處理會(huì)計(jì)賬務(wù)按項(xiàng)目進(jìn)行成本核算；

（2）按時(shí)登記合同臺(tái)賬按時(shí)納稅申報(bào)，辦理相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)；

（3）完成會(huì)計(jì)報(bào)表及管理報(bào)表的編制，按月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

（4）協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；

（3）5年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，工程建設(shè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3.工程管理部  工程管理專員2人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)建工作；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理現(xiàn)場(chǎng)各參建單位工作，對(duì)接項(xiàng)目的上級(jí)主管部門；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作，審核技術(shù)方案、設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證；

（4）參與編制本專業(yè)主要設(shè)備、材料計(jì)劃，并對(duì)已完成的本專業(yè)工程進(jìn)度進(jìn)行審核；

（5）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的各項(xiàng)驗(yàn)收和后期維修；

（6）負(fù)責(zé)工程資料的管理及歸檔；

（7）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備5年以上房屋建筑工程、市政工程管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有本專業(yè)中級(jí)以上職稱及相應(yīng)資格證書；

（4）熟練使用CAD等制圖軟件及其他項(xiàng)目管理軟件，熟悉建筑工程相關(guān)法律法規(guī)及設(shè)計(jì)施工規(guī)范;

（5）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4.工程管理部  安全管理專員1人

崗位職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的安全管理工作，傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)安全工作方針、政策、指示；

（2）負(fù)責(zé)定期檢查施工單位的安全工作，負(fù)責(zé)監(jiān)理、施工單位的安全生產(chǎn)考核工作；

（3）負(fù)責(zé)落實(shí)安全月報(bào)及事故快報(bào)工作，組織協(xié)調(diào)安全事故的調(diào)查與處理；

（4）負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的安全內(nèi)頁(yè)資料編制及歸檔；

（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，并具備安全員從業(yè)資格證書；

（3）熟悉使用辦公軟件、CAD等制圖軟件及其他項(xiàng)目管理軟件;

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

5.工程管理部  工程造價(jià)專員1人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投資估算；

（2）負(fù)責(zé)工程概算、預(yù)算的編制審核；

（3）負(fù)責(zé)工程過(guò)程控制，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性造價(jià)分析審計(jì)；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本分析；

（5）負(fù)責(zé)審核合同；

（6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）工程造價(jià)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備造價(jià)員資格證，有中級(jí)以上職稱的優(yōu)先；

（3）熟悉使用辦公軟件、CAD、斯維爾或廣聯(lián)達(dá)算量軟件、清單計(jì)價(jià)軟件等相關(guān)軟件；

（4）熟練掌握造價(jià)相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑相關(guān)法律法規(guī);

（5）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

6.工程管理部  資料員兼行政專員1人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)工程管理部綜合辦公各項(xiàng)事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目工程資料的收集和歸檔；

（3）負(fù)責(zé)檢查部門內(nèi)部及監(jiān)理、施工單位工程資料歸檔立卷情況；

（4）負(fù)責(zé)工程竣工檔案的接收及歸檔工作；

（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上的綜合辦公、工程檔案管理經(jīng)驗(yàn)，具有資料員從業(yè)資格證書優(yōu)先；

（3）熟悉使用辦公軟件，會(huì)使用CAD等制圖軟件及其他項(xiàng)目管理軟件者優(yōu)先；

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）德陽(yáng)高弘股權(quán)投資基金管理有限公司 副總經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司基金的募集、設(shè)立、運(yùn)作、管理等，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定核心業(yè)務(wù)中期、長(zhǎng)期發(fā)展策略；

（2）可獨(dú)立分析金融行業(yè)狀況及趨勢(shì)，對(duì)國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)有自己的認(rèn)知和見解, 并可獨(dú)立對(duì)公司基金業(yè)務(wù)發(fā)展方向提出建議，研究適合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務(wù)模式；

（3）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性及風(fēng)險(xiǎn)研究，撰寫各類分析報(bào)告及實(shí)施方案（財(cái)務(wù)、投資預(yù)算報(bào)告、總體收益報(bào)告、項(xiàng)目融資、運(yùn)作方案、資金募集計(jì)劃、基金投資計(jì)劃等）并組織實(shí)施；

（4）組織公司與外部金融機(jī)構(gòu)的接洽，提高公司品牌的知名度和信譽(yù)度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定，積極推進(jìn)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律、金融及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷、研究生學(xué)歷優(yōu)先；

（2）具有金融相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）持有基金從業(yè)資格證；

（4）持有法律執(zhí)業(yè)資格者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先;

（5）年齡要求40歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)受過(guò)刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；

4.身體健康，能勝任崗位工作；

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不予報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、薪酬待遇

公司建立了與績(jī)效考核掛鉤，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，正式員工待遇由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分組成，薪酬范圍為7-17萬(wàn)（特別優(yōu)秀者，薪酬待遇面議），基本薪酬按月發(fā)放,績(jī)效薪酬由公司考核后按績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂合同，并按公司規(guī)定享受工資福利待遇以及繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：2018年4月30日。

報(bào)名時(shí)報(bào)名者需對(duì)應(yīng)崗位填報(bào)《報(bào)名表》并將文件名設(shè)置為姓名-報(bào)考職位然后發(fā)送至郵箱 dygxfz@126.com。

（二）資格審查

公司對(duì)報(bào)名者資質(zhì)進(jìn)行初審后通知面試安排。

（三）面試

以公司電話或郵件通知為準(zhǔn)。

附件：報(bào)名表.doc

德陽(yáng)高新發(fā)展有限公司

2018年4月3日

（聯(lián)系人：江老師  聯(lián)系方式：0838-5880066）